拉萨市经信局召开2024年干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

为深入贯彻落实干部选拔任用工作相关规定，进一步强化干部选拔任用工作监督，拉萨市经济和信息化局于2月8日上午召开2024年干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，会议由局党组副书记、局长、一级调研员王旭光同志主持，拉萨市委组织部干部监督科次仁桑珠同志与会进行指导，局在家班子成员、四级调研员、科室负责人和全体干部职工参会。

会上，王旭光同志代表局党组向会议从上一年度“一报告两评议”问题情况和巡察整改情况、2024年度干部选拔任用工作基本情况、干部选拔任用工作主要做法及成效、存在的不足及下一步打算四方面作2024年度拉萨市经信局干部选拔任用工作情况报告。

之后，全体参会人员填写《2024年度选人用人工作民主评议表》和《2024年度新提拔任用干部民主评议表》，对2024年度拉萨市经信局干部选拔任用工作进行民主评议。

会议强调，一是抓好学习宣传。将学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定视作一项关键的政治任务，积极纳入局党组中心组学习的重要范畴。二是持续加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，注重在工作实践中发现和培养干部，为其成长创造良好环境与条件。三是激励干部担当作为。依据《拉萨市经信局公务员（参公人员）平时考核》制度，坚持每个季度开展公务员平时考核工作。

充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核结果运用，进一步优化平时考核内容和形式，强化平时考核结果和年度考核结果“挂钩”，注重考核结果在干部职务、职级晋升中的运用，树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，激励干部敢于担当、真抓实干、积极作为。